第八十三章 白河镇之行
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“害~你说的我都知道，这么多年了，整天抓家族这些内务，我这不习惯了嘛。”林常业笑道。 林氏管事的就这几个人，几位长老都习惯了事无巨细，尽量亲力亲为。 当然，这也和林氏的管理制度有关，由于族人不算多，大大小小的管理性族务，都是族老们亲自抓。 在以前，这样做是没啥问题的。 结构简单，简单有简单的好处，责任清晰明确，办事效率高。 但这简单的制度对于现在不是很适用了。 林青山心中是想再族中推行一些改革制度的。 家族管理层和培养序列是息息相关的。 以前，凝神种子少，没啥好纠结的，每一位凝神种子都会得到家族的重点培养。 但是现在，林氏有十多位凝神种子。 这时候，凝神种子之间的培养序列，就得分个高低了。 凝神丹优先供给谁？ 不仅要看血脉和实力，还要看对家族的贡献。 能走到家族高层的，肯定是能力够强，对家族有很大贡献的。 林世谷、林常铸等族老，都是如此。 凝神种子之间，得有竞争，首先是贡献，其次是实力。 能成为家族高层长老的凝神种子，培养序列次于族长。 而在长老之下，可以再加一层管理职务，比如家族执事。 在安排执事职务时，综合个人的能力、贡献、血脉等方面进行考量。 像林常烈这种，对家族忠心耿耿，做事认真可靠，有心想作出贡献的凝神种子，就可以优先安排执事职务。 积累